Notre équipe
Le Conseil d'administration
Le Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara (CSC H/N) est un organisme à but non lucratif dirigé par un Conseil d’administration composé de dix membres bénévoles qui proviennent des deux régions qu’il dessert.
Les membres sont habituellement élus pour un mandat de deux ans.
Le Conseil d’administration se réunit régulièrement pour prendre les décisions importantes (politiques, orientation à long terme de l’organisme) et fait rapport de son travail à la communauté lors de l’Assemblée générale annuelle de l’organisme qui a habituellement lieu au début de l’automne.
L’Assemblée générale annuelle est une rencontre publique.
La dernière Assemblée générale annuelle s'est tenue le 5 octobre 2009 à Hamilton, au Centre de santé communautaire. La prochaine réunion se tiendra lundi le 27 septembre 2010.
Les membres du Conseil d’administration du
Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara
1er plan - de gauche à droite :
Germain Bourgeois - Madeleine Guertin - Claudette Saint-Paquette, Secrétaire - Henri Bigras - Marcel Castonguay, DG du CSC H/N - Noël Lauzon
2ème plan - de gauche à droite :
Christian Nzita Toko - Milan Plentai, Trésorier - Godefroid Tshiyoyo, Vice-président - Marcel Maurice - Claude Leduc, Président
Structure administrative
Le CSC H/N est dirigé par son Conseil d’administration
Direction générale
Le directeur du CSC H/N est Marcel Castonguay; il a à assumer entre autres responsabilités, la gestion de l’organisme et du fonctionnement général de l’organisme dans son ensemble. Il est redevable de son travail au Conseil d’administration.
Les bureaux de la direction et de l’administration financière sont situés à Welland.
Le personnel
Près de soixante-dix personnes sont employées au CSC H/N à temps partiel, à temps plein ou à contrat. Plusieurs membres du personnel travaillent aux deux points de services, d’autres travaillent dans la communauté. Des étudiants et des étudiantes effectuent régulièrement des stages de travail ou occupent des emplois d’été. Le CSC H/N souscrit à l’équité en matière d’emploi et a développé des politiques contre la discrimination et le harcèlement en milieu de travail.
Financement
Grâce à un financement diversifié (ministères, fondations, municipalités et autres contributions communautaires) et grâce à l’apport important de bénévoles, le CSC H/N est en mesure d’offrir une variété de services de soins de santé et de services sociaux à la clientèle francophone des deux régions de Hamilton et du Niagara.
Le Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara remercie les différents bailleurs de fonds pour leur soutien financier.
